你也会有人嫉妒 第78节
作者:
余姗姗 更新:2022-10-13 23:30 字数:3811
整个下午,萧绮忙得不可开交。
拖了一天的设计会占了大半时间,幸而所有产品线都步入正轨,除了邵晓菲联名合作的那条线按了暂停键。
青春线网购统计数字已经出来了,一片叫好,不仅吸引了一批年轻人,还打破了一点原来之昀专走性冷淡职场风的固有印象。
因为青春线的开门红,据说尚坤那边也是跃跃欲试,好像也要开发类似的线路出来。
至于其他部门,姜禹住院的消息已经传开了,各部门主管都在绞尽脑汁挖掘紧要事务,好当借口拿去医院探病,顺便表现一下。
现在正是人人挤破头拼演技的时刻,谁都知道在一个人生病期间献上温暖有多重要。
这不,设计会议刚要收尾,萧绮就接到了程尧东的微信,说:“我刚从医院出来,那阵仗……”
接着程尧东就发来一张抓拍照片,病床前围得严严实实,萧绮都看不见姜禹在哪儿,只能从一个个主管的背影分辨谁是谁。
程尧东:“我打了个招呼,把东西放下就出来了。”
萧绮:“难为你还亲自跑一趟。”
程尧东:“我也想让助理来啊,但又想了想,还是自己来更有诚意。”
萧绮:“那些主管也是这么想的。不管他们和你不一样,他们要靠姜禹吃饭,这种机会一旦逮着了就不会轻易撒嘴。”
程尧东应了声,遂话锋一转:“你之前说要物色各部门领头羊,人事部你有想法么?”
萧绮:“新公司新气象,人事部决不能保守,要敢用人,敢裁人,眼光毒,有远见,只要符合这几点,工资可以破例开双倍。你突然这么问,应该已经有想法。”
程尧东:“我看中一个人,过两天安排你们见个面。”
萧绮:“好。”
直到几分钟后会议结束,萧绮依然留在原位,又连续回了几条信息。
这时就听“叩叩”两声,有人去而复返。
萧绮抬眼看去,就见沈菲站在门口,她脚下有些犹豫,眼睛里却闪烁着期盼。
萧绮:“找我有事?进来说吧。”
沈菲立刻将门关上,走到萧绮面前站定。
萧绮指着位子:“坐啊。”
沈菲坐下,神色仍是游移不定。
萧绮观察片刻,率先开口:“到底什么事,你不敢说,是怕我指责你,还是担心我会不答应?”
其实萧绮心里已经有几个方向的猜测,其中一个还和喜禾有关。
沈菲低下头,似乎正在调整呼吸,几次之后终于看向萧绮,鼓足勇气:“萧总,听说你要去喜禾了。我能不能知道,你是不是担任设计总监的职位?”
萧绮微微笑了:“不止,公司已经买下来了,设计总监我会兼顾,但也只是一个过渡而已,稍后我会找其他人来当顶梁柱。”
沈菲咬了下嘴唇,比刚才更紧张了些。
萧绮:“怎么,是不是有什么好建议?”
沈菲音量降低了些:“那除了设计总监,下面的设计师……”
到此,就差一层窗户纸了。
萧绮直接问:“你想来?”
沈菲咽了下口水:“想。”
萧绮一直看着她:“为什么?”
沈菲:“我想继续跟着你。”
萧绮:“只是这个原因么,会不会还有别的?”
从某个角度来说,萧绮是有些自恋的,但她还没有自恋到爆棚的程度。
大家出来打工,图的就是钱,是生活质量的提升,就算离职的时候讲出再多理由,比如想出去闯闯啊,比如离家太远,比如和同事相处不来,都是借口。
最终归结一条,就是你给的钱不够。
只要钱到位了,所有怨言都会消失,哪怕领导是错的,员工也会说对,有任何困难,都可以克服。
不过这种说法只能适用于大多情况,还有少数情况是例外,比如两家公司给的待遇有些差距,但不是很大,尚且在能接受的范围,那么这个时候就会有人选择更“舒适”的环境。
萧绮说:“现实就是之昀的条件比喜禾要好得多,而且喜禾是重新上路,未来能不能成还是未知数。也就是说,现在去喜禾要做好吃苦的准备,就算你跟了我几年,我也不可能开出和之昀一样的条件,而且会相差一截。”
沈菲又把头低了下去,萧绮的如实相告,的确让她冷静了些。
隔了几秒,沈菲又试探道:“可我听说喜禾的投资人有些实力,而且又是萧总你亲自去坐镇,就算没有这边好,也不会差太远吧……”
沈菲考虑得很现实。
萧绮也很欣赏这一点,就算设计师再理想主义,也要先吃饱饭,何况设计需要灵感激发和情绪稳定,如果一直处在不平衡的心态中,是会直接影响创作的。
萧绮:“我不能给你保证。而且说实话,我不可能带之昀的任何人离开。”
沈菲诧异道:“为什么?”
难道在职场上累积人脉,不就是为了有一天用在刀刃儿上么?
萧绮笑了下,并未言明,自然也不好跟沈菲说,她是给老东家之昀以及姜禹留面子,就算要挖角,也不能对上家下手,因为在她看来,市场中人才有的是,还可以找,但她和之昀的关系,却不能因为带走几个人才而产生裂痕。
萧绮只说:“我说的只是现在,如果等将来喜禾站稳脚跟,开得出条件了,你若还是想过来,我一定欢迎。”
不到十分钟,沈菲离开会议室,似乎还有点失落。
不会儿,任熙熙过来了。
但任熙熙没有沈菲那么拘谨,刚坐下后就直言道:“这几天部门里人心有些浮动。我也知道大家是怎么想的。”
对于设计部来说,萧绮就是主心骨,主心骨要走,下面的人自然坐不住。
不过还有一层原因,也正是刚才沈菲没有说出口的,那就是最有可能接替萧绮位子的任熙熙,她暂时还无法服众。
萧绮问:“你已经有心理准备了?”
任熙熙:“嗯,我也猜到最坏的结果了。”
话虽如此,她却没有半点泄气,更没有摇摆不定或焦虑。
萧绮:“这一关你要自己过,别人越是扶你,你的位置就越难摆正。”
“明白。”任熙熙说:“就算她们都去喜禾,我也会做好自己的本职工作。我绝不退缩。”
萧绮直接给她吃了个定心丸:“不会有人跟我去喜禾的。但之昀设计部有没有本事留住人才,这就要看你的了。”
任熙熙一怔,正要问“为什么”,话到嘴边却忽然明白了,她先是了然,进而点头:“是我想得太浅了。”
萧绮只是笑,并未接话。
事实上,就在刚才的那个瞬间,任熙熙和沈菲之间已经高下立判。
沈菲或许会一直主攻设计,而任熙熙却有机会做到管理层。
作者有话说:
抱歉更晚了
第69章
萧绮下班后来到姜禹的病房。
听家庭助理说, 他下午才有时间眯一小会儿,白天都在接待一波接一波的“客人”,一开始还只是公司主管和姜家人, 到后来连合作方也来了。
萧绮得知后, 忍不住揶揄:“你这场病生的, 比平日应酬还要忙。”
姜禹应了:“嗯,唯一的好处就是不用我到处奔波,坐在这里被人围观即可。就差收门票了。”
萧绮笑着走到桌前, 扫了眼大家送来的慰问礼,其中有一份来自顾奕。
萧绮问:“顾奕也来了?”
姜禹:“她秘书送的。”
萧绮走回到床前坐下, 转换话题:“对了, 设计部你要尽快物色个帮手给任熙熙。”
姜禹:“嗯?”
萧绮将军心浮动的事描述了一遍:“沈菲虽然只代表她自己, 但以小见大,这样的想法不止她有,几个小组长私底下一定交换过意见。至于任熙熙,她的成长的确肉眼可见,她也很清楚自己要什么, 知道自己的弱项在哪里, 我相信假以时日,她会是一员猛将, 但不是在这一年里。设计方面我不担心,只是在部门管理上,如果我离职后直接扶任熙熙坐到总监的位子,没有人会同意,找个‘帮手’也是为了帮她过渡。”
这个问题萧绮仔细想过了, 哪怕任熙熙能力卓绝, 论年纪、资历、阅历、市场敏锐度, 她都不是唯一的必须的接替人选,只要在实力上说服不了他人,说什么都没用。
而她也不可能一直分神处理之昀内斗,尤其当她正式离职之后,她就是外人了。
姜禹接道:“这件事我之前也考虑过,设计部需要一个针对管理的接班人,任熙熙就主攻设计。就目前来看,如果将管理和设计都压在她一个人身上,她也很难平衡好两者的关系。我要的是她对设计的敏锐触觉,对用户心理的洞察力,至于部门的其他事,可以找一个‘管家’。”
说是这么说,但做起来就难了。
萧绮:“‘管家’有的是,但问题是谁说了算,如果双方意见发生分歧,听谁的?将来会不会发生一旦权力倾斜,话语权也跟着一边倒的情况?”
一个部门,两个“主管”,平衡绝对是排在第一位的,玩好了是制衡,玩不好就是内耗。
姜禹问:“如果是你,你会怎么做?”
萧绮:“这话问的……那就要先确定一个前提,你要找的这个人,是你的嘴替、工具人,还是家庭老师?如果这个人代表的是你的意思,他又足够聪明、稳重,明白自己的定位只是作为过渡的桥梁,并不会沉迷在设计部的内部争斗中,那么等任熙熙完全有能力接手之后,这个人也会从你这里得到相应的回馈。反过来,如果任熙熙迟迟无法兼顾,或是将来设计部生出别的异动,那你也可以借助这个人的手来做清理。”
姜禹只眯着眼思考,并未接话,不会儿忽然笑了。
萧绮觉出一点不同寻常的意味:“怎么,想到人选了?”
与此同时,她脑海中也快速过滤了一遍名单。
直到姜禹问:“营销部主管,你觉得怎么样?”
萧绮明显愣住。
“你是认真的?”隔了几秒,萧绮这样问,但她没有光顾着惊讶,还在尽量将这件事合理化。
营销部主管一开始就是姜朔安插进来的,原来他还在演戏,自以为掩饰的高明,后来被姜禹暗示了几次,也不再做侥幸心理,这段时间安分了不少。
萧绮问:“你是不是觉得他待在营销部太久了,该挪挪窝了?”
其实在历史上也有类似的做法,就比如宋朝开朝确立的“更戍法”。简单来说,就是定期轮换将领,将所有权力收归中央。这样既能避免一个将领驻守一地,上下关系太过融洽,一旦生了二心便会自立为王。
姜禹:“今年有好几件事,都让我看到营销部的问题,主意挺大,能力不足,口才倒是越来越好,但说得到做不到。”