简书才直接写了，大姐，爸妈让你快点寄钱回家。他自己倒是没提任何要求，当然了，也没有任何多余的修饰和迂回。
  面对这样的信，简书枚和管艳萍都笑了。
  “你这个弟弟，真是好笑啊。难不成，他认为这样说了，你就会寄钱回去了。”
  简书枚对这个弟弟，说实话真不了解，但如此简单直白的一句话，也让她很是无语。
  一个高中生了，就不能多写几句话吗？难怪他成绩一向不好的。就凭这封信，她就觉得简书才读书没希望了。
  这两封信都没在简书枚心里留下多大的水花，看过了就算了，反正她已经决定不寄钱回家了。至于父母败坏她的名声，她也不管了。
  天高皇帝远，谁管谁啊。再说了，这世上总有明理的人。一切就按时间去慢慢消化吧。
  国庆节，工厂一如既往的忙，要加班。
  简书枚这边还出了点乱子。一个小小的说明书，上了生产线一两天，都已经打好了包装，准备出货了，才被出货的qc抽验到问题，里面有严重的印刷不良。
  这本说明书，其实就三页而已，真的太简单了。有问题很容易发现的。她就不知道为什么生产线经手的人那么多，却一个人也没有发现，硬生生的是被品质部的出货qc验到的。
  实际上，能发现问题的人真的不少。除了专门把说明书放进盒子里打包的员工之外，还有领取说明书的物料员，及生产线的组长，最后还有在生产线巡查的制程品管员。
  打包的员工就不说了，他是必需每一本说明书都拿在手上看一下，才包装的，但人家就是一本有问题的也没发现。这可是批量性的问题，不是只有一本有质量问题。等于这个员工，根本就检查一下说明书，就直接包装了。这是他失职。
  所有生产线的员工，都必需对自己经手的材料有个目检的过程。比如挑出外观不良的材料。而不是只顾生产，把不良材料也全部用上去。
  而物料员从仓库领取了物料回来，是一定要和生产线的组长核对所有物料的。为什么核对，就是怕弄错，并且过一遍有品质问题的材料。但他俩也没有发现。
  第三个人就是品质部的制程巡查品管了，这是必需对生产线上的每一个材料都仔细核对的人，并且还得在生产过程中，时不时的过来抽检的工作人员。她居然也没有发现。
  为什么生产线上会安排一个这样的品管员，就是怕生产部的人自己不小心，只管埋头生产，出品质问题嘛。可惜这个品管员也没有起到该起的作用。
  在大家统一失职的情况下，就会出重大品质问题。
  生产线自然要推卸责任，就怪进料组，报告立也打上去了。而且生产线的后端包装组，不得不临时停线，把已经包装好的成品全部拆开，把有问题的说明书全部挑出来。
  出了这么大的品质问题，进料检验组确实有不可推卸的责任。毕竟他们是第一道关卡，就没有把好关。
  而专门负责包材类检验的检验员，也很委屈。因为她也是按抽验标准来工作的，这五大包的说明书，她也仔细翻阅了抽取的样本数，都没有发现问题。
  哪里想到，偏偏就有一包出了问题呢。
  不止成品要全部重工，而还没用上的说明书，也全部被拿出来，需要人一本一本的翻阅，挑出不良的。因为生产线还要继续生产，以保证出货啊。
  简书枚第一时间联系了采购，采购也第一时间联系了生产厂家，叫他们安排人过来一本一本的挑选。同时加快速度再印一些说明书出来，以补充这些挑出来的不良品。
  如果是简书枚的品检员在进料验货时就发现了问题，这批货早就退回去了，也不需要生产部和进料组搞的人仰马翻了。
  但现在为了快点解决问题，简书枚和自己手下的人，不得不全部上了生产线，在第一时间就去帮忙了。怕影响出货时间，那就是大件事了。当然了，她这也是做给所人看的，免得生产部的人把责任全推到她头上来。
  虽然是进料组有问题在先，但生产线也一样有责任，毕竟他们把不良的原料都用上去了。而且还是这种简单易发现的不良。要说是电子料，是功能不良，不到最后的功能检测发现不好，还有借口嘛。
  一个说明书，纯粹只看上面印的字就好了。是很直观的。
  生产线上专门放说明书的员工，就不可能一直没有打开过说明书，而且她的工作本身就是要边装说明书，边检察说明书的。不然，生产线怎么会挑出一些不良品的。
  只管埋头干活，而不管自己手上用的材料是不是好的，就只能说这个员工一点儿也不用心，也不合格。这个员工的责任还蛮大的，因为他每一本都经手了。而其他人只能是抽查，有可能没抽到有问题的。
  幸好货还没出去，问题是在工厂内部发现的。不然上头大佬们又要骂人了，并且得有不少人挨批评和受处罚。
  所以，大家加班加点，齐心协力干了一整夜，才把该出的货全部赶出去了，没有影响出货。
  但是，出了这么大的纰漏，不可避免的要有人担责任。所以那位检验员和简书枚两人都背了处份。而且她们这一个组的人，加了一整夜的班，也是没有加班费的。隔天简书枚还在品质会议上被批评了一顿。
  生产部的加班费用及各种损失，自然就算到印说明书的厂家头上去了。实际上，采购算这些费用给供应商时，也把检验组的也算进去了。只是工厂也要罚她们，所以她们不止没有加班费，还被通报批评，加记小过两次。
  公司的处罚分很多种，有警告，记小过，记大过，开除。
  这一次公司的处罚其实算轻的，毕竟只处罚了两个人。生产线的人居然就这样轻轻放过了，就口头批评了一下。也让简书枚心里有些不满，不过她也不是傻子，这种事情只放在心上，没必要说出口。
  实际上简书枚的处理是很果断的，而且没有造成大的损失，再加上她人缘也不错，才只被记了两次小过，而不是直接记大过。所以这件事，她也就算了，没和生产部撕扯。
  这么一样，简书枚下面两个月的工资又没有绩效奖了。她的绩效奖一个月是三百元。一下子就没了两个月的，少了六百元。那位检验员，只有一百元的绩效奖，可人家的工资也低啊，损失两百元也很难过的。
  但这次的事情，检验员本来就有问题。因为挑出来的有问题的说明书，其实就在一个包装里，也就是说其他的几箱都没问题。
  简书枚就问自己的检验员，为什么不每一箱都抽取几本，这一箱全部有问题，如果她在这一箱抽取了样本，就一定会发现问题。
  何况这批说明书，总共就五箱，按正常流程来说，就该每一箱抽取一些的。如果是几十箱这种大货，没有人会每一箱都开箱来验的。
  检验员知道自己偷懒了，哭哭啼啼的，不肯直接承认自己的错，还说自己损失了两百元。
  “要不是我，你直接记大过，能只损失两百元吗？你本来就该按流程验货的。下次要再有这样的事情发生，你就等着被开除了。”简书枚生气的说。
  记大过比记两次小过严重多了。就是因为上面大佬们觉得只记一次小过处罚太轻，才会一次性记两个小过的。
  受了这样的连坐，她才生气呢。而且说明书已经是最简单的货了，这姑娘真是让她失望。
  她给手下的几个人开会，很认真的批评了几个姑娘一次。
  “我对你们的要求其实不高，只要你们完成自己的工作就好。以后我会不定期随意抽验你们验过的货，如果再有发现类似的问题，直接上报记处分。”
  何文静做事向来认真，又是她的朋友，自然不会说什么，另外一位姑娘就觉得自己受了牵连，很不满。谁乐意白白加一整夜的班呢，完了还得挨批评。文员姑娘还更不满呢，她又不是品检员，也一样受牵连。
  看到两位姑娘的表情，简书枚心情更不好了，要说她受到的处罚才是最重的，因为她是组长。而且她还在品质会议上被公开点名批评。这还是她当了组长第一次受到这样大的批评呢。
  她心里才窝火呢。到了手下们的面前，她还是很收敛自己的怒气，没有像其他人那样直接开骂。生产部的组长课长有事没事，骂人是常有的事情。她可重来没有骂过人，都是用事实说话，以道理服人。
  最重要的是，生产部的人居然一点儿事也没有，明明他们也有问题。显然这次事件，进料组被争对了。也就是说，不是有人对她不爽，就是那检验员得罪了什么人。
  别看到工厂的人大部分很单纯，但该有的竞争也很激烈的。何况简书枚平时就已经够被人嫉妒的了。这次她又请了长假回了一趟老家。别人也有可能是趁机作乱。
  再说到她自己的这一组人员，别看平时大家一起进进出出挺亲热的，但真的有点事，就你不爽，我不满了，没有一点儿共同进退的思想。这也令简书枚极为不满。
  这天晚上，简书枚给方博洋把电话，就讲了自己的不开心。
  “你说怎么有这样的人啊。自己做错了事，还一副别人都欠她的一样。以前就知道她爱偷懒，但她的工作一直都还可以，我就睁只眼闭只眼了。”
  “好啦好啦，别生气。”方博洋哄了她两句又说：“对你来说，认真工作是习惯，但对有些人来说，就是爱打混，随时偷懒，耍小聪明。这种人，你平时就要盯紧一点，别让她再犯在你手里。不然，你以后还有得受。谁知道哪一天，她又捅漏子呢。”
  “所以我最近把她盯的紧，其实不止是她，我对何文静都一样的。但她就觉得我是争对她。另外一位姑娘也颇有怨气。”
  “这也正常，过几天应当就没事了。谁都有气。你也别太放在心上了。”方博洋又劝道。
  “恩，其实我也在想，这次的事情，是不是有人争对我的意思，也不知道是哪个人看我不顺眼了。”
  方博洋很清楚简书枚的升迁加薪，就有不少人不满，但这事儿别人也只是在背后非议几句，真要对付她好像也没什么道理。
  他就问：“你有得罪谁吗？”
  “应当没有吧。”简书枚反省了一下，真没发现这样的人。她向来遵守与人和善的原则，有时候宁愿自己吃点亏都行，就是不想与人闹出大的矛盾来。
  方博洋就说：“那应当是偶然事情。你注意点就行了。”
  “恩，我晓得的。”
  好不容易打个电话，两人就净聊了这些不痛快的工作上的事情。不过吐了一翻苦头，简书枚的心情也好了一些。
  结果，这事儿根本就没完。
  因为她把手下的人盯的紧，而且态度也比较强硬，那姑娘居然在外边说：“什么了不起啊，谁工作不出点错呢，好像她自己样样都干的好一样。要不是因为和郭协理，副懂关系好，她也坐不到组长这个位置上来。她以为自己是凭本领升上来的吗？尽会在我们面前摆威风。”
  说这种话的人，以前是有的，但现在简书枚真的好久没有听到过了。一开始她还没在意。
  结果工厂很快就有人热议她工作不认真不负责，平是就没有把心思花在工作中。还说她每周都出去上课，心思全部用在提升自己上了，本职工作没顾得上，进料组才会问题频频的。
  这话的影响就大了。这也是她一直交待同学们，千万别说自己在市里上学的事情的主要原因。她就是怕有人拿这件事来攻击她。
  她一直小心翼翼的掩饰着，偶尔还特意留一个周日不去上课，在工厂加班，连同住一个宿舍的，两位人事部的姑娘都不太清楚这件事。
  现在却被自己的人捅了出来。她真的很生气，也很失望。
  其实那姑娘知道这件事，是她自己说的。但她为什么说呢，其实也是为了劝这姑娘积极进取。让她有空的时候多学点知识，把自己的本领提升起来，别一昧只知道有空就出去玩。
  简书枚经常周日去市里上课，时间长，总会碰到同厂的工友们去市里玩的。比如大家都要坐早班车去，坐晚班车回来，很可能就坐上了同一班车。再比如她有时候也和同学们去附近的公园，小餐馆等地方，也有可能遇上工友们。
  而她在坐车时就好几次遇到了自己的这位手下。甚至还有一次直接在她与同学们讨论学习时，碰上了。
  这姑娘经常在休息时去市里玩，而且陪同的人还都不相同，简书枚看到她的几次，在她身边的男性都不是同一个人。看在她是自己手下的份上，简书枚也就提醒了她几句，也很坦白的告诉她，自己是来学习。
  她这样做，主要也是怕这姑娘吃亏啊。
  她哪里想到，这姑娘居然会在这里捅自己一刀呢。
  姑娘把这话一说出去，其他遇到过简书枚的工友们马上就明白了，为什么简书枚会经常性去市里了，原来是去上课的。有的人其实还很佩服她这份毅力的，但有的人就会说风凉话了，甚至嫉妒的人也不少。
  有些人就是喜欢别人与自己共沉沦，看不得别人往上爬。
  很快的，工厂就有很多人知道简书枚每周去市里上课的事情了。
  张进波和管艳萍等人都很着急：“这样下去，上面的大佬们肯定会知道的。”
  简书枚气过后，也冷静下来了，“知道就知道吧。你们别担心。”
  事已至此，担心也没有用了。她想过了，大不了被开除呗。开除了她就直接去市里随便找个工作，把课上完，毕业证拿到手就离职去方博洋那边。本来她就打算拿到证就过去的。
  市里找个工作，离上学的地方更近，还不需要她每周跑的这么辛苦呢。
  听到她这么说，张进波和管艳萍也都松了口气。
  “行吧，你自己有打算就好了。”
  “就是不知道市里工作好不好找？”
  “我会找我一起上课的同学们打听一下的。”简书枚倒也没太大的担心。
  她和几个同学关系不错，可以托他们的关系，直接进他们所在的厂。又或者同学就算没办法把她弄进厂，也应当知道自己厂所在的工业区有没有其他适合她的厂在招工，到时候她自己直接去工厂门口找工作呗。
  她相信自己总能找份不算太差的工作，反正她只需要过渡一下而已。找工作就往轻闲里找，比如做个文员，助理类的，不需要怎么加班的工作，她才有时间和精力去完成自己的学业。
  至于工资，她就不讲究了，现在她不用寄钱回家，就算工资低，也够养活自己了。学费，她已经交过了，再加上小餐馆还有分红给她，她一点儿也不担心自己缺钱花。
  现在她最担心的反而是何文静了，本来按理她自己的设想，她把何文静培养出来了，她走了，就推荐何文静坐组长的位置。但现在，她觉得不可能这样美好了，还很可能何文静因为她而受到牵连。
  因为何文静是这一群同学当中，与她利益最相关的。手下的另几个人为什么这么不爽，还不是因为觉得她平时对何文静最好，心里不平衡啊。
  虽然她确实对何文静最好，但是凭良心说，何文静也是最有能力最细心最负责的人。她虽然有私心，却也不觉得自己做的太过。当然了，别人要怎么想，她管不了。
  在外面打工的人，谁又不帮自己的同学老乡呢。只要有一点权力的人，都会想尽办法帮自己的人。
  这是普遍现象，也是大家都认可的事实。
  第85章 吵架