“设备不换也就算了，我知道的就有修电脑都得开收据。而且为了省钱，居然连保洁员都没有，让我们各科室职员自己打扫卫生。”提起老板，张小爽就是一肚子气，见过扣的，真没见过这么扣的。
  听到这话，孙骄不由皱起了眉头。
  连保洁员都不请，这就有点不像话了。
  要知道一个医院的形象，不仅仅是医疗能力，同样也得有个干净的外表。怪不得张小爽说还不如社区卫生站呢。
  孙骄甚至能够想到那里的脏乱差环境。
  这里可不是别处，是首都，有钱人扎堆的地方。
  哪怕请不到好医生，把医院装修的高端大气一点，还是有很多人愿意买单的，到时候还用在乎保洁员那点钱？
  孙骄感觉回头有时间，应该过去找找那个“老板”谈谈感情了。
  任由医院如此发展，他就是有多少钱也不够烧。
  这时，金梅梅急急忙忙的走了过来，见到孙骄旁边的张小爽时，不由眼前一亮，不过很快她便恢复了正常，把工作簿递给了孙骄，说道：“孙大夫，下午安排这几场手术，您看看有什么不妥的地方吗？主任临时有事儿，下午只能我来给您打下手了。”
  这话一出，张小爽彻底惊呆了。因为金梅梅胸前挂着急救中心护士长的胸牌。
  尤其是孙骄打开的工作簿上，密密麻麻至少有十来台手术。
  一个实习大夫，让护士长协助做手术？这怎么可能呢？
  急救中心这边不仅担任着紧急抢救任务，同时也帮各大科室分担一些简单的小手术。毕竟，这边大夫多，手术室多，而且设备也全，像是什么割包皮，拉疝气之类的，基本上都来这边做。
  下午安排的手术，全都是些没有难度的小手术，对孙骄来说再简单不过了。
  “我知道了。”
  孙骄点了点头，然后把看完的工作簿还给了金梅梅。
  金梅梅看了下时间，道：“那我就先去准备一下，您也提前准备一下吧。”
  “嗯！”
  孙骄点了点头，说道：“金护士长，您去忙吧。”
  金梅梅同样点了下头，抱着工作簿离开。
  目送对方身影消失，张小爽一脸激动的看着孙骄，道：“孙骄，你骗我了对不对？一个实习大夫怎么可能接触到手术？”
  孙骄无奈，只能把自己挂牌带到脖子上面，并且指了指那俩醒目的“实习”，笑道：“耳听为虚，眼见为实，这回你看明白了吧？”
  “还真是呢！”
  张小爽一阵惊讶，随后笑着拍了拍孙骄的肩膀，道：“看的出来，你们主任很器重你，相信用不了多久，挂牌就会变成胸牌，本来我还想挖你去我们那呢，现在来看，把你挖走那是害了你。”
  挂牌一般都是给实习生挂在脖子上的，看起来土里土气。相反，代表着正式员工的胸牌往胸口一别，那叫一个“洋气”。
  孙骄苦笑连连，这可真是个好员工啊，道：“等下我就要上班了，怕是跟你待不了多久了。”
  闻言，两道霞飞不由自主的出现在了张小爽的脸蛋上面。看着她那娇羞无比的俏模样，孙骄真想上去亲上一口。
  “你有微信吗？”张小爽突然间不知想到了什么，开口问道。
  孙骄从愣神中缓了过来，随后把自己手机拿给了张小爽。
  张小爽十分迅速，很快便加好了企鹅信，企鹅q，孙骄那上面总共俩聊天软件，全都加上了张小爽的好友。
  这回好了，孙骄跑也跑不掉了。
  “好了，你去忙吧，我也得回去了。”做完这一切，张小爽将手机还给了孙骄，拍拍屁股起身告辞。
  “这里到你们那可不近啊！”孙骄起身相送，毕竟，大家都有工作，再说了，往后见面的日子多了。
  张小爽甜甜的笑了起来，“今天限号，公交免费，你回去吧，不用送了。”
  “公交么？”
  孙骄不由皱了下眉头，忍不住对着张小爽说道：“要我看，不用计较那几块钱，还是做个出租车安全一点。”
  张小爽那么漂亮，公交车上什么人都有。万一……孙骄不敢往下想了，毕竟公交车上爱出色狼，不过就她那大大咧咧的性子，恐怕吃亏不太会是她。
  “算了，能省则省，这里可不是我们抚州，花钱的地儿多着呢，我一个月算上全勤才不到三千，不省着点，恐怕连月光族都当不上了。”
  张小爽对这一点十分看的开，笑着跟孙骄解释了一下。
  “才这么点工资啊？”孙骄愣了一下，三千块的确有点低了，别忘了这里可是首都京城，物价高的离谱。租个十来平的地下室，都得三五千块，一个月连三千块都拿不到，岂不是要吃土了啊？
  张小爽笑着说道：“我们跟你们比不了。得亏有员工宿舍可以住，要不然，那种小医院，怎么能留的住人呢。”
  听到这话，孙骄心里苦笑起来。
  是啊，医生的工资一个月才三五千块，护士的肯定会更低，辛辛苦苦一个月连个地下室都租住不起，能去那种地方上班的，估计也就只有刚刚毕业找不到工作的应届生了。
  有个地方能先养活着自己，然后在找机会往更好的地方去，这或许是安定医院里每一个医务人员发自内心的想法。
  说白了，安定医院就是一个临时的落脚点而已。一家医院连医务人员的心都留不下，足以见得这家医院到底有多差了。
  怪不得当时谈收购的时候，医院的上任老板那么痛快了，原来是这种情况啊！
  送走了张小爽，孙骄慢慢悠悠的向着手术室走去。这一路，孙骄想了很多。
  首先，安定医院的问题必须认清，必须解决，绝不能陷入这种死循环模式。
  老旧的设备该淘汰的淘汰，该置办的置办。另外就是必须雇佣保洁人员，哪怕顾忌成本问题，外包出去也没问题。
  当然，这些问题都不算大问题，最大的问题还是员工的福利问题。
  人家辛辛苦苦一个月，连个地下室都租住不起，能留住什么人才？
  没有人才，医院还怎么给病人看病？看不好病人，谁还会去这家医院？
  所以说，改，必须得改。
  可是就那么容易改吗？冰冻三尺非一日之寒，医院的改革同样不是一天两天的事情。
  心里嘀咕着这些烦心事，孙骄已经进了手术室。