后勤部部长刘兴安最近比较烦，他需要尽快给学校以反馈。
  这几年由于业绩斐然，年初有风声，他会在换届的时候，被任命为副校长。这半年以来，他也一直在为这个调动作准备。
  但是前两天学校管理层开了一个扩大会议，他也列席，会议的主题是选拔光电仪器公司的总经理。
  消息已经确定，光电系直接向市府发出要求，希望市府指派几个职位的管理岗位，光电系自身没有合适的人选了。
  这个消息被学校知道后，既有失落，也有着急。
  失落是因为，工大的人力资源枯竭到被自己企业看轻的地步。光电系是学校的骄傲，与学校算是两位一体的关系。
  小金库，后花园，大基地等等称呼都不足以形容光电系公司对学校的重要性。
  着急，是因为学校真的没有人了。这两年，凡是有些能力的都被外放了。
  工大虽然也从其它院校补充了些人马，但平均素质是下降的。有能力独立工作的人不多了。
  其实不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己都在为这个事情烦恼。后勤部一点小事情，都要让他一个大部长来解决，底下的人无能到了一个新的境界！
  他开始后悔把白处长他们放走了。
  这次会议的基调就是海选，无论如何要找出合适的人派过去。哪怕学校内部没有，外部找到也行，但要通过工大的渠道派过去，而不是市府那条路。
  这次的岗位空缺里，有两个一级公司的总经理。
  林液晶总经理的职位还好说，《光电仪器》总经理是这批职位的重点。
  光电仪器的重要性，工大看得比外界清楚得多。
  别看全彩风头正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，震掉了一个电力局一把手。但是光电系的真正核心财产是仪器公司。
  与仪器公司相比，全彩公司只不过是阳光下的冰雕，河边的沙堆，可以唬人，但没有根底。
  光电的核心技术和资源，一直都在仪器公司手里。这是个比光电科研总经理都重要的职位。
  另外，工大还没有在光电一级公司让出一把手的先例，这个口子决不能开。
  ————————
  刘兴安会后一直在发动脑筋，在认识的人里寻找合适人选。结果前天，校领导找他谈话，希望他可以主动过去，把这副担子挑起来。
  领导谈话，总是有足够理由的。
  有些确实有些道理，
  一，白，丁，钱等人以前都是他的属下，他去了就天然有话语权，不会出现白经理追着周经理要设备，不让对方回家的笑话。
  二，他也算能力超强，有丰富企业管理经验，而且科班出身。
  也许他年纪大了些，对于高度市场竞争环境下的企业，不会很容易适应。但仪器公司不同，它的形态是标准的指令性公司形态，没有竞争，全都是按照计划工作。相对而言，他这种人更加合适。
  刘部长虽然从事的是行政工作，但他起家还是技术出身，当初还是很有名的青年学者。
  第三，下一步光电系将全面转向晶圆工程。已经有消息传过来，光电系的这个一号工程也许会被国家认可，至少会成为东三省的一号工程。
  工大必须派强力人选进去，掌握主导权。
  但刘兴安有自己的顾虑。
  他虽然还算年富力强，但也50多了，眼前的副校长唾手可得。让他放弃这些年的奋斗目标，心里有些转不过弯来。
  到了他这个层级，钱，待遇什么的，早就不看中了。
  工大的级别摆在这里，副校长才是他奋斗的目标。光电企业的体量虽大，也很重要，但毕竟不是国企系列，还没有相应的行政级别。
  虽然看着白经理他们分股票，也曾小小羡慕一下，但没有引起大的心理波动。到了他这个岁数和地位，要那么多钱有什么用呢？
  他这两天就一直在思考，同时也是以拖待变，看看是否有更合适的人选会跳出来。
  —————————
  但孙副校长私下找他谈话，劝他尽快接下来，因为学校这边受到的压力也是越来越大。
  一个是市府那边在全市范围内选人，另一个更重要的消息传来，有些系统开始质疑一个学校控制这么大笔财富的合理性了。
  在这个时代，政企分开是个很时髦的话题。同样道理，校企是不是也要分开呢？
  要求学校上缴光电系股份的声音，今年以来是越来越大。看上这笔财产的人和单位都不少。工大富可敌国谈不上，抵一个省，一点问题没有。
  不算光电系其他系统的股份，仅仅持全彩一个公司的股票，以最新的传来的价格，接近了7.5亿美元，这还不算下面院系的持股。
  刘兴安如果这次不去，校长肯定不要想了，能平安退休就算好的了。
  孙校长把说的话很严重，但是刘兴安心里有数。想把股份从学校的手里拿走，哪是这么容易的。
  一个是工大毕业的校友们，遍布各大部委，都是位高权重，能量不小。
  其次是成永兴的忠诚，别的不讲，他同学一半以上都出国了，他一个人，老老实实把本科4年读完，安安稳稳的拿了一个本科毕业证走了。
  有成永兴在，工大就会立于不败之地。这哪里是其他人想插手就能够插手的。
  孙校长的话里头，有真有假，但如果这次自己不去，副校长真的恐怕是没有机会了。
  刘兴安吃完午饭又睡了一觉，下午坐在办公室里想了很久。给家里打了一个电话后，5点的时候，他敲响了大校长的办公室门。