第306章 他的能力
作者:
繁喜 更新:2022-08-28 21:14 字数:2247
岁阳学校放假的早,她早就是个无事人,去到公司她先去小曲处,“当当当,小曲阿姨~还记得我是谁不?”
“哇啊!岁阳,你怎么来了。”小曲激动的抱起小软娃,之前一周最少见一次,这次竟然一个月未见,再见时满心喜悦。
小曲的叫声让其他格子间的人都出来,“岁阳,快来子念阿姨怀中抱抱。”
岁阳一个个的宠爱。
下风也笑着出现,“虞总监,你回来了。”
这一声回来了,叫的虞落人心酸。
她点头,“来看看你们。”
子念哭腔去拥抱虞落人,“呜呜,总监啊我们好想你啊,还以为你一周会来看我们一次,这都过了一个月了。”
虞落人拍拍子念的肩膀,“行了,别装了,群里不是你整天咋呼来咋呼去的么,差点把下风给逼退群。上班期间公然闲聊,要不是我替你们兜着,等着扣工资吧。”
虽然不见,但是群内每天还挺欢快的。
大多数都是她们在聊天,虞落人在看。
子念惊讶问:“总监,你没把群屏蔽呀?”
“我为什么要屏蔽,屏蔽了还怎么知道公司的八卦?”
设计部人少,她们有一个闲聊的小群,公司有什么风吹草动都在群里偷偷八卦了。虞落人之前没觉得她们话痨,从辞职后,她发现,群里一直不安静。
打开手机就是99+的消息,一条条划拉能看好久。
岁阳终于宠幸完了,她站在地上叹息,“累死我了。”
午餐时间,虞落人和她们坐在一起,她问:“安辰离职对你们影响大么?”
“大啊,你第一天走,辰少第二天走。公司那半个月都在死气沉沉中度过,大家都没信心了。”
虞落人问:“现在怎么样?”
刚辞职时,她心念公司的人和业绩,因此在家也常问丈夫公司的情况,凌谨言说:“辞职了就安心在家学习,公司现在和你没关系,少打听。”
原来,当时不是丈夫不告诉自己,而是公司不太好。那半个月凌谨言也确实很累,连陪孩子的时间都是挤出来的。
子念说:“现在好多了。总裁说,如果今年的业绩突破一千万,他自掏腰包让我们出国旅游。每个部门去的地方还不一样,因为总裁夫人的缘故,总裁特别偏爱我们设计部,上去就让我们设计部选择地方。这个团建勾起大家工作的兴趣,这两个星期公司基本恢复正常,你和辰少离职的事情渐渐被大家接受。”
虞落人笑着问:“一千万的目标压力大么?”
子念说:“当然大啊,我们做的是内衣又不是服装,不常更换,但是当时也不知道怎么滴就觉得一千万不就是一摞纸么,脑子一热就应了总裁的话。这些天,都在牟足劲往前冲呢。我们不熬夜的都开始熬夜么。”
虞落人说道;“别数量上去了质量上不去。”
“放心吧,我们主打的就是质感。”
为了冲击一千万的目标,虞落人去了其他的部门。发现大家都在忙的热火朝天,她去销售部看了下,戚宏拓在鼓励大家,“设计部没总监产品都能按时完成,我还在这里,你们都别给我掉链子。马上就过年了,分三波倒,晚上我在公司陪你们,等我们达到一千万的目标,免费出国游。”
虞落人看着所有部门都活跃起来,比她和安辰在的时候还好。
她和安辰在公司,公司运营的不错,但是给她们一种养老的感觉。那会儿凌谨言不管公司的死活,他看着不出大乱子就行。
当时她们也没有拼搏的劲儿,但是自己和安辰走了,公司能主事的人没了。
凌谨言被迫接手文婷集团的公事,他的性格根本就不是安稳的人。
或许是看不惯公司总是沉闷的气氛,他出手了。
现在的公司,到处都是年轻人的活力。
她们会交头接耳谈论,“法语,我们质量都是经过法国安监部门严格审核的应该怎么说?”
“你上网查查。”
戚宏拓过去,他辅导。
人力部的员工做了微调,人本身就不多,后来凌谨言直接将其划为行政部的一部分,和行政部合并。
虞落人和人力部的经理聊天,“合并了,你们都不会闹矛盾么?”
“当然会闹,就因为那个谁当经理的事情,我曾经的员工和行政部的员工差点打起来。谁都想让自己的人上去。”
虞落人问:“最后呢?”
“我们人力部划为行政部的分支,那肯定是行政部的经理当主事,我是组长,比之前管的人还多。”
“心理会有落差么?”
“刚知道的时候是人都会有,后来总裁叫我和行政部的老陈聊了聊,觉得我当组长挺好的,现在已经欣然接受了。”
看着她脸上的笑容,虞落人觉得这一个月公司变化太大了。
销售部的人扩招,销售渠道又拓展了三个,直营店维持不变。
部门合并,还发布激励员工的计划。
一间小小的文婷集团,现在比大公司还忙碌。
原来,凌谨言那句话真不是假的。即使他去捡垃圾,也能创造不断的财富。
没能力,如何成为盛江集团的总裁呢?
去办公室,她搂着凌谨言的肩膀垫脚吻他的唇,“老公,你真厉害。”
“床上?”
虞落人笑着娇骂到,“滚,你知道我说的是什么。”
凌谨言说:“我知道你说床上我厉害,夜夜在我身下取欢。”
“走开啦,我说的是你把公司治理的很好,所有人都像是被唤醒的狮子,体内隐藏着巨大的潜力,正在憋着一股劲儿往前冲。”
“不过,谨言你说她们能突破一千万极限么?”
凌谨言:“只要相信,没有什么突破不了的。”
“但是,内衣这个行业你有了解过么?”
凌谨言拉着妻子坐在沙发上,他抱着虞落人坐在他腿上,“不了解如何定目标?”
他调查了一周,连国外的数据报表他都看了,了解透彻,因此在第二周才发布激励人心的奋斗目标。